تؤمن علاونة للصرافة بأهمية توفير بيئة عمل آمنة ونابضة بالحياة وملهمة لجميع موظفيها، وتحقيقاً لهذه الغاية قمنا بوضع استراتيجية داخلية تشجع وتكافئ الأداء الاستثنائي والنزاهة. وعلاوة على ذلك، ونظرا لإيماننا الراسخ بأن كل موظف هو في غاية الأهمية للفريق، وأنه يختلف لا عن غيره إلا بمسؤولياته والتزاماته، يتم دعم المفكرين المبتكرين الذين يتحدون قدراتهم ويفكرون بشكل غير تقليدي وتشجيعهم ومكافأتهم. ويشجع هيكلنا الإداري أيضاً على التشاور واتخاذ القرارات المشتركة، مما يسمح لجميع الموظفين بالمشاركة بشكل كامل ويؤدي إلى الاعتراف بمشاركاتهم وتقديرها.  وهذه هي روح الفريق التي تمنح الشركة إمكانية وضع استراتيجيتها المستقبلية، وخلق أهداف ملموسة وعروض متميزة لطالما حولت العقبات إلى فرص. لذلك، فإن علاونة للصرافة تشجع السعي نحو المزيد من المعرفة وتعزز الروح الأسرية ضمن فريق عملها، وفي هذا الإطار تقدم لهم العديد من ورش العمل والندوات ولقاءات الموظفين والاحتفالات المشتركة بالأعياد.